EXIGENCES D'ÉLIGIBILITÉ AU PROGRAMME
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Le collègue est dans l'entreprise depuis plus d'un an.
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Maintenir des performances satisfaisantes, évaluées lors des revues annuelles de performance et reflétées dans Workday.
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Le programme de langue doit être lié au poste actuel ou futur de l'employé et contribuer à son développement professionnel et personnel.
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L'employé doit respecter les règles et politiques de l'entreprise, du programme d'études et maintenir un niveau élevé de qualité et d'éthique professionnelle. Il/elle ne doit pas être en PIP (Plan d'Amélioration des Performances) depuis au moins un an ou faire l'objet d'enquêtes actives.
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Approuver le cours ou le programme d'études pour lequel le soutien est demandé.
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L'employé doit obtenir l'approbation de son superviseur direct.
Pour plus d'informations, veuillez consulter la politique.
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Contactez Bettina Boca, Chef de projet principale Bettina.boca@ardorlearning.com
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